Tärkeät taloushallinnon luvut
Yrittäjän on hyvä tunnistaa tärkeät taloushallinnon luvut, vaikka kirjanpidon olisikin ulkoistanut. Tältä sivulta löytyy kattava katsaus keskeisiin lukuihin, jotka vaikuttavat yrityksen taloudenhallintaan. Kilometrikorvaukset ja päivärahat määrittelevät työmatkojen korvaukset, kun taas etuudet kattavat työnantajan tarjoamat luontoisedut. Työntekijän eläkemaksut (TyEL)ja työttömyysvakuutusmaksut varmistavat sosiaaliturvan kattavuuden. Lisäksi sairasvakuutusmaksut ovat tärkeä osa työntekijöiden sairauden aikaisia kustannuksia kattavaa järjestelmää. Näiden lukujen tunteminen auttaa yrityksiä talouden suunnittelussa ja budjetoinnissa.
Kilometrikorvaus
Kilometrikorvaus maksetaan työntekijälle oman auton käytöstä työajoissa. Vuonna 2026 korvaus on 0,55 € kilometriltä ja vuonna 2025 se oli 0,59 €. Jos työntekijä kuljettaa henkilöitä tai laitteita, lisäkorvaus on 0,04 € kilometriltä molempina vuosina.
Kilometrikorvaukset | 2026 | 2025 |
Oman auton käytöstä | 0,55 € | 0,59 € |
Henkilöiden tai koneiden ja | 0,04 € | 0,04 € |
Päivärahat
Päivärahat kattavat työmatkojen aiheuttamat lisäkustannukset. Vuonna 2026 kokopäiväraha on 54,00 €, osapäiväraha 25,00 €, ja ateriakorvaus 13,50 €. Vuonna 2025 vastaavat summat olivat 53,00 €, 24,00 €, ja 13,25 €.
Päivärahat | 2026 | 2025 |
Kokopäiväraha | 54,00 € | 53,00 € |
Osapäiväraha | 25,00 € | 24,00 € |
Ateriakorvaus | 13,50 € | 13,25 € |
Etuudet
Etuudet sisältävät työnantajan tarjoamia luontoisetuja. Vuonna 2026 puhelinetu on 20,00 € ja ravintoetu 8,80 €. Vuonna 2025 puhelinetu oli sama 20,00 € ja ravintoetu 8,60 €.
Etuudet | 2026 | 2025 |
Puhelinetu | 20,00 € | 20,00 € |
Ravintoetu | 8,80 € | 8,60 € |
TyöntekijäN eläkemaksu - TyEL
Työntekijän eläkemaksu, eli TyEL, kattaa työntekijöiden lakisääteisen eläketurvan. Vuonna 2026 työnantajan TyEL-maksu on 24,40 % työntekijän palkasta, mikä on selkeästi vähemmän kuin vuoden 2025 25,28 %. TyEL-maksu koostuu työnantajan ja työntekijän osuuksista, ja se määräytyy työntekijän palkasta.
Työntekijän eläkemaksu (TyEL) | 2026 | 2025 |
TyEL-maksu | 24,40 % | 25,28 % |
Työntekijän maksuosuus eläkkeestä
Vuonna 2026 työntekijän maksuosuus eläkkeestä on sama 7,30% iästä riippumatta. Tämä maksu kattaa työntekijän osuutta tulevan eläkkeen kustannuksista ja varmistaa riittävän eläketurvan vanhuuden varalle.
Työntekijöiden maksuosuus | 2026 | 2025 |
alle 53-vuotias palkansaaja | 7,30 % | 7,15 % |
53-62 vuotias palkansaaja | 7,30 % | 8,65 % |
yli 62-vuotias palkansaaja | 7,30 % | 7,15 % |
Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu
Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu koskee työnantajan vastuuta maksaa osuus työntekijöiden työttömyysvakuutuksesta. Suurin muutos 2026 on että palkkasumman ylittävän osan raja muuttu 2 455 500 eurosta ja 2 509 500 euroon. Samalla prosenttiosuus kasvaa hieman. Tämä maksu varmistaa, että työntekijät saavat työttömyyden sattuessa korvausta.
Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu | 2026 | 2025 |
palkkasumman 2 509 500 osalta | 0,31 % | - |
palkkasumman 2 509 500 ylittävältä osalta | 1,23 % | - |
palkkasumman 2 455 500 osalta | - | 0,20 % |
palkkasumman 2 455 500 ylittävältä osalta | - | 0,80 % |
yrityksen osaomistajasta maksettava maksu | - | 0,20 % |
palkansaajien osuus | 0,89 % | 0,59 % |
yrityksen osaomistajan osuus | 0,39 % | 0,30 % |
Sairausvakuutusmaksu
Sairausvakuutusmaksu koostuu työnantajan ja työntekijän osuuksista, jotka kattavat sairauden aikaiset tulonmenetykset ja sairaanhoitokulut. Vuonna 2026 työnantajan osuus on 1,91 % työntekijöiden palkoista, mikä on laskenut vuoden 2025 1,87 %
Sairausvakuutus | 2026 | 2025 |
Sairausvakuutusmaksut (ent. sotu-maksu) | 1,91 % | 1,87 % |